Hiện nay, các bài đăng tuyển dụng trên các hội nhóm/ facebook group đều thường có một bức ảnh đính kèm. Ngoài việc cung cấp đầy đủ thông tin; viết Tiêu đề rõ ràng, thu hút; giãn cách các đoạn nội dung cho dễ đọc; bạn còn phải dùng một ảnh tuyển dụng thú vị để thu hút ứng viên.
Nếu bạn đang tìm những bức ảnh thú vị để chèn vào bài đăng của mình, tham khảo nội dung bên dưới của freeC ngay!
Tại sao phải dùng Ảnh tuyển dụng?
Giả sử có 2 bài đăng tuyển dụng, bài A chỉ toàn chữ và bài B vừa có chữ, vừa có hình ảnh thú vị. Bạn sẽ ưu tiên đọc bài nào trước? Chưa kể đến số lượng lớn bài đăng hiện nay đều có hình ảnh. Tỷ lệ một bài chỉ toàn chữ xuất hiện và được ứng viên chú ý rất thấp. Chưa kể ứng viên có thể gửi CV cho bài tuyển dụng B và sớm được đưa vào quy trình tuyển dụng của công ty đối thủ.
Để tránh điều này, bạn cần biết chức năng của ảnh tuyển dụng, như sau:
Tạo thành một bài đăng tuyển dụng hoàn chỉnh
Hiện nay, các hội nhóm việc làm ưu tiên duyệt các bài đăng tuyển dụng chứa đầy đủ thông tin và kèm ảnh. Việc bạn sử dụng ảnh, vừa đúng chuẩn bài đăng, vừa tăng diện tích nhìn thấy trên thiết bị để quản trị viên và người tìm việc dễ nhìn thấy.
Thu hút sự chú ý của những người “đọc lướt”
Chính vì có những người nghĩ rằng “dùng ảnh cũng được, không dùng cũng không sao” đã khiến bản thân không tìm được CV, không đạt KPI và công ty không tìm được nhiều nhân tài.
Một bài đăng tin tuyển dụng phải chứa đầy đủ thông tin từ chức danh, thông tin công ty, thời hạn, mức lương, mô tả công việc, yêu cầu, lương thưởng và phúc lợi… và không thể thiếu một ảnh tuyển dụng thu hút.
Nếu ngay ở bước đầu tiên bạn đã không thu hút được ứng viên, làm sao bạn lọc được CV tốt?
Cho ứng viên biết môi trường / văn hóa công ty
Ngoài việc cho ứng viên biết công ty bạn đang tuyển vị trí gì, cách thể hiện nội dung (chữ và ảnh) cũng phần nào nói lên môi trường làm việc tương lai của họ. Một công ty quá nghiêm túc sẽ không dùng những hình ảnh tuyển dụng vui nhộn; và một công ty cởi mở có thể dùng ảnh chuyên nghiệp nhưng không buồn tẻ.
Việc chọn môi trường làm việc cũng là ưu tiên số một của người lao động đang tìm việc làm hiện nay. Sẽ có nhiều ứng viên muốn làm việc ở một công ty cởi mở về trang phục; thời gian làm việc linh động; kết hợp nhiều hình thức làm việc; chính sách lương thưởng và đãi ngộ tốt cho nhân viên.
Truyền thông tin trực tiếp
Nếu đọc phải nhiều bài đăng tuyển dụng chỉ toàn chữ, ứng viên khó phân loại được đã đọc bài đăng đó ở đâu, của công ty nào và người tuyển dụng tên gì. Tuy nhiên, nếu bạn sử dụng một hình ảnh tuyển dụng ấn tượng, ứng viên sẽ nhớ ngay thông tin đăng tuyển của bạn.
Ngoài ra, trên ảnh, bạn có thể ghi chức vụ hoặc mức lương để gây ấn tượng mạnh với người xem.
Một tấm ảnh tuyển dụng với nội dung ngắn gọn sẽ giúp ứng viên dễ hiểu và thích thú. Nếu cảm thấy phù hợp, ứng viên sẽ dừng lại, click vào bài viết và đọc kỹ hơn JD.
ƯU ĐÃI KHỦNG TRONG THÁNG
freeC Asia “DISCOUNT” lên đến 50% các dịch vụ!
Tổng hợp những hình ảnh tuyển dụng thu hút
Ảnh chế tuyển dụng hài hước, vui nhộn
Dưới đây là một số ảnh tuyển dụng thú vị, dễ thương mà các nhà tuyển dụng thường sử dụng trong môi trường làm việc trẻ trung và năng động. Hình ảnh này cũng giúp tăng thêm sự hấp dẫn và lôi cuốn cho người nhìn.
Ảnh tuyển dụng phổ biến thường thấy
Sau đây là những banner, hình ảnh được sử dụng phổ biến trên các nhóm, diễn đàn tuyển dụng. Bạn có thể tham khảo để lựa chọn ảnh phù hợp để bài đăng thêm phần hấp dẫn.
Các hình tuyển dụng theo ngành nghề
Dưới đây là tổng hợp hình tuyển dụng cho các ngành nghề cụ thể hiện nay như nhân viên bảo vệ; telesales; nhân viên marketing; nhân viên kế toán; nhân viên kinh doanh. Bạn có thể tham khảo và sử dụng nếu thấy phù hợp.
Bên trên, blog.freeC.asia đã chia sẻ với bạn trọn bộ nhiều ảnh tuyển dụng hài hước, phổ biến và được dùng nhiều trên các nhóm. Bạn có thể thấy, mỗi nghề lại có những kiểu ảnh khác nhau. Hy vọng qua bài viết này, bạn đã lưu về một số ảnh tuyển dụng nhân viên phù hợp. Chúc bạn nhận được nhiều CV ứng viên tiềm năng.
Sau khi đã chọn được mẫu tiêu đề, nội dung và hình ảnh, bạn đã có thể đăng bài lên mạng xã hội để thu hút ứng viên. Ngoài ra, để tin tuyển dụng được nhiều người biết đến, bạn có thể sử dụng nền tảng đăng tin tuyển dụng của freeC để tiếp cận hơn 400,000 ứng viên miễn phí.
Bài viết liên quan:
- Hướng dẫn onboard ứng viên từ xa trong mùa dịch hiệu quả
- Những trang đăng tin tuyển dụng marketing hiệu quả
- Có nên sử dụng tiktok để tuyển dụng
